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Impulsa el Talento Humano de tu Empresa

Soluciones profesionales en la gestión de recursos humanos

Nosotros

Somos un equipo de profesionales y líderes en Recursos Humanos, con el compromiso de transformar los procesos de selección.

En Qualix Talent, ofrecemos soluciones profesionales en gestión de Recursos Humanos, diseñadas para ayudar a las empresas a optimizar el talento humano, a mejorar el desempeño de los perfiles que componen la plantilla y a garantizar una integración efectiva de los nuevos ingresos.

Nuestra experiencia en selección de personal, evaluación de desempeño, onboarding y otras áreas clave de la gestión del capital humano, nos permiten ofrecer soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de cada organización. Si buscas un equipo más productivo y motivado, estás en el lugar adecuado.

Por qué elegirnos

Si buscas una experiencia innovadora y diferente, estás en el lugar adecuado.

Personal Especializado

Somos Líderes en Recursos Humanos con experiencia en gestión estratégica del talento.

Soluciones Personalizadas

Nos adaptamos a las necesidades de cada empresa, brindando soluciones a medida.

Compromiso con el Éxito

Nos centramos en los resultados, buscando la mejora continua en la gestión de recursos humanos.

Nuestros servicios

Ofrecemos una gama completa de servicios de Recursos Humanos, pensados para potenciar el talento de tu empresa y optimizar los procesos de gestión interna.

Qué hacemos

Nos encargamos de la selección de personal, realizando una criba exhaustiva de los CV recibidos para asegurarnos de que los candidatos y las candidatas cumplan con el perfil ideal para cada puesto. Además, llevamos a cabo entrevistas para conocer más a fondo las habilidades, actitudes y motivación de los perfiles.

Beneficios

Ahorro de tiempo y recursos al encontrar al candidato/a adecuado/a de manera más eficiente. Nos sentramos en encontrar al perfil que más se adapte al las necesidades del puesto a cubrir.

Incluye

  • Criba de curriculums : Análisis exhaustivo para identificar el perfil ideal.
  • Entrevistas y pruebas (presenciales o virtuales): Conversaciones iniciales y pruebas para evaluar competencias y actitudes.
  • Presentación y recomendación de candidatos: Recomendación de perfiles que se ajustan a la cultura y necesidades de la empresa.

Qué hacemos

¿Qué hacemos? Realizamos evaluaciones de desempeño para medir cómo las personas que componen la plantilla están cumpliendo con sus responsabilidades e identificamos las áreas de mejora acompañando al personal en su desarrollo profesional.

Beneficios

Identificación de áreas de mejora, desarrollo de competencias clave.

Incluye

  • Reuniones de seguimiento para ofrecer retroalimentación constructiva.
  • Elaboración de planes de mejora personalizados que se alinean con los objetivos de la organización.

Qué hacemos

Realizamos encuestas y análisis para evaluar el ambiente laboral, promoviendo iniciativas que favorezcan el bienestar, la inclusión y la cohesión en el equipo

Beneficios

Mejora de la motivación y el bienestar en el trabajo, reduciendo la rotación y aumentando la productividad del personal.

Incluye

  • Encuestas y análisis de resultados.
  • Propuestas de acciones para fomentar un entorno de trabajo sano y productivo.

Qué hacemos

Creamos un plan de onboarding efectivo para garantizar que los nuevas personas que componen la plantilla se integren rápidamente y se alineen con la cultura de la empresa desde el primer día.

Beneficios

Mayor satisfacción del personal, mejor adaptación y mayor productividad desde el inicio.

Incluye

  • Comunicación con el perfil antes de su inicio en la empresa.
  • Cronograma detallado del prime día y del primer mes con la información necesaria sobre horarios, ubicación y todos los detalles para su inicio.
  • Materiales de bienvenida: Manual de bienvenida que incluye información sobre la empresa, políticas generales, organigrama de la empresa, categoría, las funciones del personal que se integra, vacaciones que le corresponden, periodo de prueba y los objetivos a cumplir.

Qué hacemos

Diseñamos y adaptamos documentos esenciales que reflejan la identidad y políticas internas de cada organización.

Beneficios

Mayor satisfacción del personal, mejor adaptación y mayor productividad desde el inicio.

Incluye

  • Código de Conducta: Normas de comportamiento y convivencia que promueven un ambiente laboral ético, respetuoso e inclusivo.
  • Manual de Recursos Humanos y Políticas de Gestión de Personal: Políticas internas de la empresa en materia de gestión de personal, que incluyen directrices específicas para la administración de descansos, ausencias y permisos, garantizando claridad en los derechos y obligaciones.
  • Protocolo con el Acoso Laboral: Guía de actuación para
    prevenir y gestionar posibles situaciones de acoso en el entorno laboral,
    estableciendo medidas de prevención y procedimientos de intervención,
    garantizando un entorno de trabajo seguro y respetuoso.